La Marque Employeur porte sur :

Toute entreprise à une marque employeur :

La marque employeur peut être déléguée en interne, ou en externe, à

La marque employeur concerne uniquement la visibilité externe d’une société :

Quel est le taux moyen de turnover en entreprise en France ?

Quelle est la part des salariés réellement engagés dans leur entreprise ?

Quel est le taux moyen d’absentéisme en France ?

Combien de temps, en moyenne en France, un jeune cadre reste-il dans un même poste ?

Les campagnes marque employeur s’adressent aux :

Quel service lancé par un site emploi permet à un Responsable hiérarchique de présenter aux candidats un poste et son environnement professionnel en vidéo ?

Qui est l’intrus ? : Pourquoi mettre en place une stratégie de marque employeur :

XX% des collaborateurs utilisent les réseaux sociaux pour communiquer sur leur entreprise

XX% des millenials utilisent les réseaux sociaux pour évaluer la marque employeur

xx% des recruteurs déclarent que la marque marque employeur permet d’embaucher des candidats de qualité

xx% des collaborateurs changeraient d’emploi si on leur offrait un poste dans une entreprise ayant une meilleure réputation que la leur